Fachkräftesicherung
für Regionen
und Branchen
Mit geballter Marketingkraft.
Einzigartig. Erfolgreich.
Hautnah erlebbar!
Bis vor wenigen Jahren warben Wirtschaftsförderungen und Branchenverbände in erster Linie um Investor:innen. Heute steht die Fachkräftesicherung ganz oben auf ihrer Agenda. Schließlich siedeln sich Unternehmen nur dort an, wo es ausreichend qualifizierte Fachkräfte gibt. Und jede:r weiß: Der wirtschaftliche Erfolg einer Firma steht und fällt mit seinen Mitarbeiter:innen. Die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands hängt daher maßgeblich vom Fachkräfteangebot ab.
Der branchenübergreifende Fachkräftemangel wird sich in den nächsten Jahren allerdings weiter verschärfen, bedingt durch den Renteneintritt der Babyboomer und die niedrige Geburtenrate der letzten Jahrzehnte. Diese Herausforderung können einzelne Unternehmen vielerorts nicht mehr alleine lösen, die meisten Firmen sind dafür viel zu sehr ins Tagesgeschäft eingebunden.
Die Bundesregierung hat daher eine nationale Fachkräftestrategie aufgelegt. Darüber hinaus braucht es auch Anstrengungen direkt vor Ort. Verbände, Kommunen, Städte, Regionen und IHKs sind deshalb gefragt, das Thema beherzt anzupacken und eine eigene Strategie zur Fachkräftesicherung in Angriff zu nehmen.
index steht Ihnen gerne als kompetenter Partner zur Seite. Wir beraten seit 30 Jahren öffentliche Einrichtungen, Regionen und Verbände bei der Fachkräftesicherung, im Employer Branding und Personalmarketing. Mit strategischem Know-how, modernem Storytelling und kreativer Exzellenz machen wir Ihren Standort bzw. Ihre Branche zu einer starken Marke.
So meistern Regionen und
Verbände die Fachkräftesicherung
Die regionale Fachkräftesicherung umfasst im Wesentlichen vier Handlungsfelder, die im eigens entwickelten indeX-Kreuz zum Ausdruck kommen.
Fakten zum Stellenmarkt in Regionen und Branchen
Daten zum konkreten Personalbedarf bilden die Grundlage jeder Fachkräftestrategie. Fundierte Arbeitsmarktanalysen zeigen, welche Fachkräfte die Unternehmen vor Ort am meisten suchen. Diese Profile bilden die primäre Zielgruppe des Fachkräftemarketings. Auch spannende Karriereperspektiven vor Ort werden analysiert und später umfassend kommuniziert. Wichtig zu wissen ist darüber hinaus, welche Fach- und Nachwuchskräfte ihre Konkurrenten suchen. Nur so können Sie sich wirkungsvoll vom Wettbewerb abheben.
So kann Ihnen index helfen: Wir haben mit index Anzeigendaten die größte Stellenanzeigen-Datenbank Europas. Unser Datenmanagement erfasst jährlich über 67 Millionen Stellenanzeigen, die Arbeitgeber in Printmedien, im Stellenportal der Arbeitsämter, auf Online-Jobbörsen und ihren Firmenwebsites veröffentlicht haben. So können wir ermitteln, für welche Fachkräfte in einer Region oder Branche die meisten Stellen ausgeschrieben werden. Um die genauen Bedürfnisse der Unternehmen vor Ort herauszufinden, führt unsere Personalmarktforschung index Research auch Online-Umfragen durch.
Einblicke in ein index-Projekt
Für die Region Bayerischer Untermain rund um Aschaffenburg hat index Research eine umfassende Fachkräfteanalyse zum Personalbedarf vor Ort durchgeführt. Im Zentrum der Analyse stand die Frage, welche Branchen, Berufszweige und Unternehmen die meisten Fachkräfte suchen. Ebenfalls untersucht wurde, welche Qualifikationen am häufigsten in Stellenanzeigen genannt wurden.
Transparenz zum Jobangebot vor Ort
Der Fachkräftemangel spitzt sich immer weiter zu, personalsuchende Firmen und Jobsuchende müssen einander aber auch finden. Das geht am besten mit einer eigenen Online-Jobbörse, die alle öffentlich ausgeschriebenen Stellen einer Region oder Branche auflistet. Wirtschaftsförderungen und Branchenverbände können die Online-Jobbörse prominent auf der Startseite ihrer Website platzieren und dadurch zur ersten Anlaufstelle für die Stellensuche werden.
So kann index Ihnen helfen: Unser Web-Team setzt für Sie gerne ein eigenes Karriereportal mit integrierter Stellenbörse auf. Möglich sind branchenspezifische Jobbörsen und regionale Stellenplattformen. Mit einer Schnittstelle zu unserer Stellenanzeigen-Datenbank index Anzeigendaten werden die vor Ort oder in einer Branche geschaltete Stellenanzeigen automatisch in die Stellenbörse eingespeist und tagesaktuell veröffentlicht. Eine echte Win-win-Situation: Firmen müssen ihre freien Stellen nicht melden oder selbst einpflegen und Jobsuchende finden unkompliziert passende Stellenangebote.
Einblicke in ein index-Projekt
Wer in Berlin einen Ausbildungsplatz sucht, wird auf der Online-Stellenbörse ausbildung.berlin fündig. index hat das Ausbildungsportal im Auftrag der IHK Berlin konzipiert, gestaltet und programmiert. Auf dem Online-Portale werden alle öffentlich ausgeschriebenen Azubi-Stellen in Berlin tagesaktuell veröffentlicht – dank der Schnittstelle zur Stellenanzeigen-Datenbank index Anzeigendaten.
Jan Pörksen
Geschäftsführer Bildung und Beruf der IHK Berlin
„Berliner Betriebe und Behörden suchen händeringend nach Auszubildenden. Die IHK Berlin hat deshalb mit ausbildung.berlin eine zentrale Plattform für die Ausbildungsplatzsuche initiiert. Erstmals kann damit Ausbildungsinteressierten ein Gesamtüberblick über die online ausgeschriebenen Azubistellen in Berlin geboten werden. Das ist eine große Erleichterung für alle Bewerber auf der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz und ein wichtiger Schritt, das große Angebot der Berliner Ausbildungsunternehmen sichtbar zu machen.“
Sichtbarkeit mit Fachkräftemarketing-Kampagnen schaffen
Fachkräfte-Kampagnen setzen Städte, Kreise und Regionen als attraktive Arbeits- und Lebensorte in Szene. Mit Blick auf Fachkräfte vor Ort, Rückkehrer und Nachwuchskräfte. Metropolen und größere Regionalverbände werben auch zunehmend im Ausland um qualifizierte Fachkräfte.
So kann Ihnen index helfen: Unser Expertenteam erarbeitet für Sie eine Marketing-Strategie, setzt in Abstimmung mit Ihnen spezifische Maßnahmen um und wertet deren Erfolg mit handfesten KPIs aus. Neben einem Karriereportal mit regionaler Stellenbörse ist Social-Media-Recruiting im Fachkräftemarketing besonders erfolgversprechend. Schließlich sind mittlerweile alle (potenziellen) Fachkräfte – von Schüler:innen bis zur Generation 50+ – in den sozialen Medien aktiv. Für die jüngere Zielgruppe empfiehlt sich auch spezielles Ausbildungsmarketing und Hochschulmarketing.
Einblicke in ein index-Projekt
Das Regionalmanagement Nordthüringen wirbt mit einer groß angelegten Fachkräftekampagne für die Vorzüge der Region als Wohn- und Arbeitsort – mit index als Agenturpartner. Das Herzstück der Kampagne ist das von uns aufgesetzte Karriereportal samt integrierter Stellenbörse mit Jobs in der Region. Neben dem Web-Auftritt kreierte index weitere Werbematerialien (Flyer, Give-aways etc.) und einen Messestand.
Dörte Suberg
Projektleiterin Regionalmanagement Nordthüringen
„Die Wirtschaftsregion Nordthüringen steht vor der großen Herausforderung, genügend qualifizierte Fachkräfte für die Region zu gewinnen und hier zu halten. Dazu hat das gemeinsame Regionalmanagement der drei Landkreise Kyffhäuserkreis, Landkreis Nordhausen und Unstrut-Hainich-Kreis 2019 das Fachkräfteportal Perspektive-Nordthueringen mit einem integrierten Stellenmarkt von index ins Leben gerufen. So unterstützen wir die regionale Wirtschaft bei der Fachkräftegewinnung und zeigen Fachkräften in der Region und außerhalb die großen Potenziale und Karrierechancen, die Nordthüringen bietet.“
Aktivierung aller relevanten Akteur:innen vor Ort
Erfolgreiches Fachkräftemarketing gelingt nur gemeinsam. Es braucht daher einen Schulterschluss mit den Unternehmen selbst, anderen öffentlichen Einrichtungen, (Lokal-)Politiker:innen und den Fachkräften vor Ort, die in ihren Netzwerken für den Standort werben. Sie sind die mit Abstand authentischsten und glaubwürdigsten Markenbotschafter:innen.
So kann Ihnen index helfen: Wir informieren alle relevanten Akteur:innen zu den geplanten Initiativen zur Fachkräftesicherung und motivieren sie, sich aktiv zu beteiligen. Bei der Ansprache heben wir selbstverständliche den Mehrwert hervor, den ihnen das Fachkräftemarketing persönlich bietet. Im weiteren Verlauf konzipieren und moderieren unsere erfahrenen Berater:innen analoge und digitale Eventformate, um die Fachkräftesicherung vor gemeinsam voranzutreiben und die wichtigesten Akteur:innen zu vernetzen.
Einblicke in ein index-Projekt
Die Wirtschaftsförderung Lübeck hat zusammen mit index mehrere Networking-Events rund um die Fachkräftesicherung vor Ort veranstaltet. Gemeinsam präsentierten wir spannende Daten zum Stellenmarkt in der Hansestadt, gaben Einblicke in Top Recruiting-Trends und arbeiteten mit den Teilnehmer:innen in Workshops die Stärken und Potenziale Lübecks heraus.
Fotos: istockphoto.com, index GmbH, Midjouney
