Recruiting Kampagne

Index Kampagnen

Stärken Sie ihre Arbeitgebermarke und gewinnen sie mehr Aufmerksamkeit.

Recruiting Kampagnen:
Wir machen Arbeitgeber
unverwechselbar!

Stärken Sie Ihr Arbeitgeber-Image mit einer starken Kampagne
Wer ist jetzt eigentlich am Zug? Müssen sich zukünftig Arbeitgeber bei den Bewerberinnen und Bewerbern vorstellen? Nicht ganz, doch tatsächlich geht die Entwicklung in diese Richtung. Denn die große Auswahl haben immer häufiger die Bewerber anstelle der Unternehmen. Der Arbeitgebermarkt wurde in den vergangenen Jahren durch den so genannten Arbeitnehmermarkt ersetzt. Das Arbeitgeberimage und damit Arbeitgeberkampagnen werden somit zunehmend wichtiger, um die Attraktivität des Unternehmens für zukünftige Mitarbeiter zu steigern. Jedoch sollte eine Investition gut überlegt sein und erfordert eine genaue Kenntnis und Analyse des Stellenmarktes. Hier kommen wir ins Spiel. index übernimmt den Full-Service von der Analyse über die Kampagnen-Konzeption bis zur Mediaplanung. Dazu gehören:

  • Imageanzeigen, Kinospots, Radiospots

  • PR in allen Medienformen

  • Bildwelten-Recherche

  • Begleitung und Übertragung der Kampagnen ins Web z-B. über soziale Netzwerke

  • Entsprechende Anzeigenschaltung

  • Stärkung des Arbeitgeber-Images durch Recruiting Videos

  • Überarbeitung oder Erstellung der Karriere Website als Kampagnenplattform

  • Messeauftritte und Events

  • Zielgruppengerechte Werbeplatzierung

  • Betreuung unterschiedlicher Social-Media-Kanäle

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Employer Branding beginnt mit einer Analyse der Zielgruppe und einem frischen Blick auf das Unternehmen. Ob Werbung auffällt oder übersehen wird, entscheidet sich meist in Bruchteilen einer Sekunde. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen überzeugt. Mit Hilfe von Kampagnen-Ideen und Imagewerbung, die Sie von Ihrer besten Seite zeigt und genau auf Ihre Zielgruppen zugeschnitten ist.

Gleichzeitig vergessen wir nie, dass Imagewerbung im Personalbereich kein Selbstzweck ist, sondern Teil der Recruiting-Strategie und deshalb mit Ihren Rekrutierungsmaßnahmen verzahnt und in ein Employer-Branding-Konzept eingebunden werden sollten.

Ziel ist es, durch ein ansprechendes Arbeitgeberimage alle relevanten Infos zu übermitteln, die der Bewerber braucht. Dazu gehören neben den konkreten Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle auch Themen wie Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, soziales Engagement und natürlich Karriereperspektiven und konkrete Benefits. All diese Aspekte sollten nicht nur ausführlich dargestellt, sondern auch authentisch belegt werden, zum Beispiel durch Mitarbeiter-Storys sowie Statements. Auch hier gilt es, die Bewerberin oder den Bewerber gleichzeitig emotional zu packen sowie rational zu überzeugen.

Neben vielfältigen Social Media Maßnahmen übernimmt index auch die Erstellung einer Karriere-Website, die als zentrale Informations- und Kampagnenplattform für den Arbeitgeber dient.  Die Employer- Kampagne sollte alle zielgruppenrelevanten Arbeitsbereiche abdecken, die Neugier der Bewerber*innen wecken und Informationen über Karrierewege und Berufsbilder enthalten. Ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen als Referenzgeber und berichten über ihre Arbeit, idealerweise in Form von Videos, Portraits, als Mitarbeiter-Galerie oder auch im Rahmen eines Blogs.

Wir unterstützen Sie während des gesamten Prozess
bis zur Veröffentlichung der Kampagne!

Fotos: shutterstock.com/Nomad_Soul, shutterstock.com/ESB Professional, iStock/themacx, index GmbH, shutterstock.com/Kues

Sascha Neter

Sascha Neter

Consultant & Sales Manager
030-390 88 178
s.neter@index.de

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