index Recruiting-Report 2018: Mitarbeitergewinnung im Wandel

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2017/2018: Wieder haben sich fast 2.000 Personalverantwortliche aus acht europäischen Ländern am index Recruiting-Report beteiligt.

Damit gehört unsere Umfragen zu den umfassendsten Studien zum Thema. Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie den Niederlanden, Belgien, Dänemark, Frankreich und Schweden gaben überraschende Auskünfte zu ihren Recruiting-Aktivitäten. Auch Trends, Budgets und zahlreiche weiteren Themen der Mitarbeitergewinnung kamen zur Sprache und fanden Eingang in die Studie.

2008 befragten wir zum ersten Mal Personaler zu ihren Recruiting-Aktivitäten, nun haben wir es für die Jahre 2017 und 2018 erneut getan. Seitdem hat sich viel verändert. Die anhaltende positive Wirtschaftslage zusammen mit der demografischen Entwicklung haben der Situation auf dem Arbeitsmarkt eine neue Richtung gegeben.

Aus dem Arbeitgebermarkt wurde ein Arbeitnehmermarkt. Heute sind es oftmals die Unternehmen, die sich um Talente und Professionals bemühen müssen – in vielen Fällen sind die Firmen gefordert, Kandidaten von ihren Qualitäten zu überzeugen und nicht mehr umgekehrt.

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  • Höhe der Recruiting-Budgets

  • Verteilung der Recruiting-Budgets
  • Entwicklung von Stellenanzeigen-Budgets
  • Eingesetzte Recruiting-Maßnahmen
  • Erfolgsquoten von Recruiting-Maßnahmen
  • Einsatz von Active Sourcing
  • Social-Media-Recruiting
  • Empfehlungs-Recruiting
  • Bewerberangebot nach Berufsgruppen
  • und vieles mehr

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index Recruiting-Report 2017 / 2018

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Recruiting-Report 2022
Die internationale
Top-Studie zu den
wichtigen HR-Trends

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