Die Personalmarketing Agentur,
die für Aufsehen sorgt
Als integrierte Personalmarketing Agentur mit über 15 Jahren Erfahrung wissen wir genau, wie Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Bewerbungen bekommen und gute Angestellte langfristig halten. Wir liefern keine Lösungen von der Stange, sondern entwickeln für jeden Kunden ein individuelles Gesamtpaket. Mit Herzblut, Leidenschaft und fachlicher Exzellenz. Damit sind wir der optimale Partner für Ihr Personalmarketing.
Unsere Kundenprojekte sind so vielfältig wie wir selbst!
Award für die LWL-Personal-marketing-Kampagne
Inhalt
- Das macht eine Personalmarketing Agentur genau
- index katapultiert Ihr Personalmarketing auf das nächste Level
- So gehen wir im Personalmarketing vor
- Das sind die Top Maßnahmen im Personalmarketing
- Diese Kanäle transportieren Ihr Personalmarketing am besten
- Einblicke in unsere Personalmarketing-Projekte
Unsere Referenzen im Überblick
LWL Personalmarketing-Kampagne
„Schon mal über Psychiatrie nachgedacht?“
Spacer M
Das macht eine Personalmarketing Agentur genau
Es gibt in Deutschland nur wenige Personalmarketing-Agenturen mit einem so umfassenden, datenbasierten und langjährigen Know-how wie index. Wir setzen Organisationen aller Branchen und Größen mit vielfältigen Maßnahmen als attraktive Arbeitgeber Szene – mit einem frischen und unabhängigen Blick von außen.
So erreichen Sie als Arbeitgeber die zwei zentralen Ziele im War for Talents:
- Die richtigen Bewerber:innen finden und zu Mitarbeiter:innen machen
- Qualifizierte und fleißige Angestellte halten
Im Gegensatz zu klassischen Werbeagenturen, die oft nur kurzfristige Ad-hoc-Maßnahmen umsetzen, setzt index auf ein aktives Management des Personalmarketings. Wir verfügen zudem über ein Spezialwissen, das Full-Service-Agenturen ohne HR Marketing-Fokus nicht haben.
Unser Portfolio spricht ebenfalls für uns: Zu unseren Kunden zählen neben renommierten Unternehmen und bekannten öffentlichen Einrichtungen auch Personaldienstleister, deren Kerngeschäft die Personalbeschaffung für externe Firmen ist. Sie sind echte Recruiting-Profis – und vertrauen auf unsere Expertise im Personalmarketing.
index katapultiert Ihr Personalmarketing auf das nächste Level
Aus unserer langjährigen Erfahrung mit unterschiedlichsten Projekten wissen wir: Nur wer versteht, wo Kunden gerade stehen, wo der Schuh drückt und was bereits unternommen wurde, kann sie mit den Maßnahmen versorgen, die ein erfolgreiches Recruiting ermöglichen. Als personalsuchendes Unternehmen profitieren Sie gleich mehrfach von einer breit aufgestellten Personalmarketing Agentur wie index:
Sie sparen langfristig Kosten
Klar, wenn Sie eine Personalmarketing Agentur beauftragen, müssen Sie erst einmal Geld in die Hand nehmen. Langfristig gesehen werden Sie jedoch von einem professionellen Partner im HR-Marketing profitieren. Unsere Expert:innen wissen, wie man eine Organisation in Szene setzt, um die besten Kandidat:innen zu finden und zu binden. So können Sie sich voll und ganz auf das Recruiting und andere Kernkompetenzen konzentrieren.
Sie profitieren von datenbasierter HR-Expertise
Auf Grundlage fundierter Arbeitsmarktanalysen gibt Ihnen index objektive und neutrale Empfehlungen. Bei unseren Analysen nehmen wir alle Konkurrenten in den Blick: Ihre unmittelbaren Wettbewerber, aber auch Firmen anderer Branche/ratgeber/arbeitgebermarke/n, die dieselben Fachkräfte suchen. Dank index Anzeigendaten, der größten Stellenanzeigen-Datenbank Europas, haben wir einen einzigartigen Überblick über die Anzeigenschaltung in 12 europäischen Ländern.
Sie positionieren sich strategisch am Arbeitsmarkt
Als erfahrene Employer Branding Agentur entwickeln wir für Sie zunächst eine starke und individuelle Arbeitgebermarke, die nach innen und außen wirkt. Auf dieser Grundlage legen wir ein spezifisches Personalmarketing auf, das auf Ihre Unternehmenskultur und Zielgruppen gemünzt ist. Personalabteilungen sind meistens viel zu sehr ins Tagesgeschäft eingebunden, um sich umfassend mit der strategischen Ausrichtung Ihres HR-Marketings auseinanderzusetzen. Wir behalten für Sie alle relevante Touchpoints der Candidate Journey im Blick.
Sie bekommen mehr Reichweite und sprechen Zielgruppen besser an
Wir wissen, auf welchen Kanälen Ihre Zielgruppe unterwegs ist und welche Maßnahmen am besten ankommen. Unsere Berater:innen kennen auch typische Stolperfallen während der Candidate Journey, wie z. B. zu langsam ladende Karriere-Websites oder nicht Mobile-optimierte Stellenanzeigen. Mit diesem Know-how erreichen wir Ihre Zielgruppe ohne größere Streuverluste und optimieren mit passgenauen Performance-Marketing-Tools kontinuierlich die Reichweite Ihrer Maßnahmen.
So gehen wir im Personalmarketing vor
Als erfahrene Agentur für Personalmarketing und Employer Branding entwickeln wir Einzelmaßnahmen und groß angelegte Kampagnen anhand unseres bewährten Drei-Stufen-Modells: Im ersten Schritt schaffen wir die strategische Grundlage, worauf die Kreation aufbaut und anschließend die Umsetzung erfolgt.
Das sind Top-Maßnahmen im Personalmarketing
Der Arbeitsmarkt hat sich zu einem Bewerber:innenmarkt gewandelt. Personalsuchende Organisationen müssen sich daher bei Fachkräften bewerben – und nicht mehr umgekehrt. Das heißt konkret: Den eigenen Angestellten Top-Arbeitsbedingungen bieten und gleichzeitig gezielt um Absolvent:innen und Fachkräfte, die momentan noch woanders arbeiten, werben.
Neben einem konkurrenzfähigen bzw. übertariflichen Gehalt punkten Arbeitgeber mit zielgruppenspezifischen interne und externe Personalmarketing-Maßnahmen. Bei der Konzeption und Umsetzung dieser Aktivitäten stehen wir Ihnen gerne zur Seite.
Internes Personalmarketing zur Bindung von Mitarbeiter:innen
- Regelmäßige Events für Mitarbeiter:innen wie Townhall Meetings, After-Work-Partys, gemeinsames Frühstück etc.
- Transparente interne Kommunikation über Intranet, Firmen-Newsletter etc.
- Corporate Influencer-Programme in den sozialen Medien
- Aufklärung über Karrierewege
Externes Marketing zur Gewinnung von Mitarbeiter:innen
- Imagekampagne (Print, Online, Social Media, TV, Kino, Out of Home etc.)
- Messestände auf Recruiting-Events
- Mitarbeiter:innen als Markenbotschafter:innen
- Alumni-Programme (Aufbau eines Talent-Pools mit ehemaligen Mitarbeiter:innen, regelmäßige Mailings an Ehemalige)
- Verzahnung des Personalmarketings mit der Customer Journey, weil Kandidat:innen Kanäle frequentieren, auf denen auch Kund:innen unterwegs sind.
Diese Kanäle transportieren Personalmarketing am besten
Jeder Kunde ist anders. Entsprechend vielfältig sind die Kanäle im Personalmarketing. Besonders gute Erfahrungen haben wir in den letzten Jahren mit diesen Formaten gemacht:
Last but not least: Einblick in unsere Personalmarketing-Referenzen
Als etablierte Personalmarketing Agentur mit jahrelanger Erfahrung unterstützen wir Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen mit unserem datenbasierten Know-how. Auf diese drei Projekte sind wir besonders stolz. Informieren Sie sich jetzt!
Spacer M
Ihre Arbeitgebermarke kann mehr – mit Sicherheit
Lassen Sie uns im kostenfreien Erstgespräch herausfinden, wie wir Ihr Employer Branding gezielt stärken.
Anselm Brinker, Senior Berater für Fachkräftegewinnung
Bildquellen: index GmbH, Midjourney, iStock
Spacer L