Employer Branding Agentur index: Strategischer Arbeitgebermarkenaufbau mit Herz und Verstand
Als Employer Branding Agentur machen wir Sie als Arbeitgeber unwiderstehlich. Arbeitgebermarkenbildung ist in den letzten Jahren vom Trend-Thema zum Must-Have im Wettbewerb um die besten Kandidat:innen auf dem Personalmarkt geworden. Umso wichtiger ist es daher, dass das eigene Employer Branding mit seiner Originalität und Attraktivität hervorsticht, damit Ihre Arbeitgebermarke wirklich überzeugt.
Gute Employer Branding Kampagnen verschaffen Ihnen eine besonders starke Positionierung am Personalmarkt und macht Sie als Arbeitgeber für Ihre Zielgruppen erlebbar. Es erlaubt den Menschen eine emotionale Bindung zu Ihnen aufzubauen – stärkt neben Ihrem Recruiting also auch die Mitarbeiterbindung und Ihr allgemeines Image als Unternehmen.
Geht nicht? Gibt’s nicht! Damit Ihr Employer Branding langfristige Erfolge liefert, machen wir alles für Sie möglich: Ob Audio, Video oder Event – ob analog oder digital. Als Full-Service Employer Branding Agentur sind Sie mit all Ihren Vorhaben und Ideen bei uns an der richtigen Adresse.
Inhalt
- Einblicke in unsere Employer Branding-Projekte
- Selbst-Test: Wie steht es um Ihr Employer Branding?
- Ihre Employer Branding Agentur aus Berlin
- Employer Branding Marketing in 5 Phasen:
- Maßgeschneiderte Lösungen für alle Branchen
- Employer Branding, Consulting und mehr:
- Was ist Employer Branding – Warum ist es relevant
Einblicke in unsere Employer Branding-Projekte
Unser Portfolio kann sich sehen lassen. Eines unserer Herzensprojekte – die integrierte Personalmarketing-Kampagne für den PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug des LWL – hat Bronze bei den Employer Branding Awards DACH 2023 gewonnen. Und das in der Kategorie „Global Players“!
LWL Personalmarketing-Kampagne
„Schon mal über Psychiatrie nachgedacht?“
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Selbst-Test: Wie steht es um Ihr Employer Branding?
Als führende Employer-Branding-Agentur wissen wir, wie wichtig eine starke Arbeitgebermarke für den Erfolg eines Unternehmens ist. Doch wie gut ist Ihr aktuelles Employer Branding wirklich? Finden Sie in unserem Quiz heraus, wo Sie aktuell stehen – und wie Sie noch besser werden können.
Ihre Arbeitgebermarke kann mehr – mit Sicherheit
Lassen Sie uns im kostenfreien Erstgespräch herausfinden, wie wir Ihr Employer Branding gezielt stärken.
Anselm Brinker, Senior Berater für Fachkräftegewinnung
Ihre Employer Branding Agentur aus Berlin
Employer Branding und Personalmarketing sind unser Kerngeschäft. Seit 2007 entwickeln wir unverwechselbare Arbeitgebermarken für Organisationen aller Größen und Branchen. Dieser Erfahrungsschatz macht index zum optimalen Partner im Arbeitgebermarketing. Darüber hinaus haben wir durch unsere Zugehörigkeit zur index Gruppe Zugriff auf Europas größten Datenschatz auf dem Personalmarkt – inklusive eigener Marktforschungsabteilung!
Der Erfolg unserer Employer Branding Beratung (Employer Branding Consulting) basiert maßgeblich auf erfahrenen Spezialist:innen aus allen relevanten Disziplinen:
- Personalmarktforschung rund um die Anzeigenschaltung für Ihre Zielgruppe und von Ihren Konkurrenten
- Text und Konzeption zur authentischen und überzeugenden Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke
- Projektmanagement von der Ideenfindung bis zur Umsetzung, termingerecht und das Budget immer fest im Blick
- Suchmaschinenoptimierung (SEO), damit die Zielgruppe Ihre Organisation online bestmöglich findet und die Reichweite Ihrer Botschaften steigt.
- Social-Media-Marketing für alle relevanten Plattformen, wie Instagram, TikTok, LinkedIn & Co.
- UX Design für ein ansprechendes und intuitives Look & Feel Ihrer Karriere-Website bzw. Bewerbungsplattform
- Mediaplanung, damit Ihre Zielgruppe an allen relevanten analogen und digitalen Touchpoints von Ihrer Arbeitgebermarke erfährt
- Foto- und Videoproduktion zur bestmöglichen visuellen Darstellung Ihrer Stellen und Unternehmenskultur
Ihr Vorteil: Sie erhalten alle Leistungen aus einer Hand. Gemeinsam mit Ihnen sind wir unschlagbar!
Als spezialisierte Agentur für Employer Branding wissen wir, wie unsere Kunden durchschlagende Erfolge in der Personalgewinnung zu erzielen. Klassische Werbeagenturen übertragen oft Maßnahmen aus dem Produktmarketing auf das Employer Branding – ein Vorgehen, das die spezifischen Herausforderungen der Fachkräftesicherung unzureichend berücksichtigt und deshalb wenig erfolgversprechend ist.
Bei index treffen Sie hingegen auf ein großes Team aus Expert:innen verschiedenster Disziplinen. Sie haben sich seit Jahren auf Lösungen für den Personalmarkt spezialisiert und erarbeiten Lösungen in den Bereichen Strategie, Kreation, Performance Marketing, Media und technischer Umsetzung.
Employer Branding Marketing in 5 Phasen:
Wir begleiten Sie Schritt für Schritt als Agentur
Damit Fakten faszinieren und Benefits begeistern, durchläuft die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarkenbildung fünf zentrale Schritte. Zunächst eruieren wir Zielstellung und Ist-Stand, entwickeln dann eine strategische Konzeption, die wir in Ihre einzigartige Kreation überführen. Diese gilt es effektvoll umzusetzen und langfristig und erfolgsorientiert zu steuern.
Phase 1: Status Quo – Ready for Take-Off?
In unserer Analyse-Phase werden wir zu Spezialisten für Ihre Zielstellung: Mit Datenerhebung und in gemeinsamen Workshops definieren wir Ihre Zielgruppen, checken die Marktlage und inspizieren den Ist-Stand Ihrer Arbeitgebermarke.
Phase 2: Strategische Konzeption – Passgenau und Wasserdicht
Ausgerüstet mit den entscheidenden Insights gehen wir in die Planungsphase. Wir setzen überprüfbare Zielstellungen und durchdenken Ihre Markenbildung vom ersten Schritt bis hin zum letzten Schliff – nichts bleibt unberücksichtigt, alles zahlt auf Ihre Markenziel ein.
Phase 3: Kreation – Ihre Botschaft in Szene gesetzt
Die Kreation ist ein magischer Prozess, wir hauchen Ihren Botschaften Leben ein und machen sie unverwechselbar. Ob völlig abgedreht oder seriös und bodenständig – unsere Kreation bahnt Ihrer Arbeitgebermarke den Weg in die Köpfe und Herzen Ihrer Zielgruppen.
Phase 4: Umsetzung – Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke auf
Nichts ist so spannend wie ein Kampagnen-Start! Wir liefern einen reibungslosen Ablauf und eine übersichtliche Kommunikation mit allen beteiligten Stellen.
Phase 5: Kampagnensteuerung – Mit KPIs auf Erfolgskurs
Die technische und thematische Schnelllebigkeit unserer Welt garantiert Erfolge nur noch, wenn Ihre Wirksamkeit regelmäßig überprüft wird. Wir erheben die relevantesten Daten und teilen Sie mit Ihnen, um zu entscheiden, wie Ihre Arbeitgebermarke den Anforderungen Ihrer Zielgruppen langfristig gerecht werden kann.
Nadine Klimek
Projektleiterin im Personalmanagement beim LWL-Psychiatrieverbund
„Dank der Employer-Branding-Expertise von index haben wir es geschafft, unsere psychiatrischen und forensischen Einrichtungen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. An der Zusammenarbeit mit index schätzen wir vor allem die fundierte, datenbasierte Konzeption und die kreativen Impulse bei der Umsetzung. Der Employer Branding Award DACH 2023 für unsere Personalmarketing-Kampagne spricht für den gemeinsamen Erfolg.“
Maßgeschneiderte Lösungen für alle Branchen
Wir arbeiten eng mit Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen zusammen. Von Start-ups über Mittelständler und Verbände bis hin zum Global Player wir individuelle Markenerlebnisse, die begeistern und Ihr Employer Branding auf das nächste Level katapultieren.
Wir wissen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und verschiedene Zielgruppen hat. Wir schätzen diese Vielfalt und Komplexität, die unterschiedliche Branchen mit sich bringen. Überzeugen Sie sich selbst und lernen Sie mehr über unsere bisherigen Projekte.
Kompromisslos datengetrieben und leidenschaftlich kreativ entstehen innovative Konzepte. Unser Team aus Experten mit verschiedenen Fachkenntnissen entwickelt mit Ihnen passgenaue Lösungen für Ihre Zielgruppen. Gemeinsam finden wir die Botschaften und Mediakanäle, die bei potenziellen Arbeitnehmer:innen den entschiedenen Wunsch auslösen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Unsere Arbeitsweise folgt dabei zwei Prinzipien: kooperativer Transparenz und optimistischem Pragmatismus.
Konkret bedeutet das, dass wir Sie in jeden unserer Arbeitsschritte miteinbeziehen, damit sich Ihre Kommunikation so authentisch und ansprechend wie möglich gestaltet. In Format und Organisation richten wir uns nach Ihnen: In Präsenz- oder Online-Terminen bringen wir mit den jeweils relevanten Personenkreisen durchschlagende Ergebnisse zutage.
Employer Branding, Consulting und mehr:
Annette Raschke – Agenturleiterin
Annette Raschke gehört zu den profiliertesten Employer-Branding-Expert:innen in Deutschland. Sie leitet seit April 2021 die index Agentur.
Mit 20 Jahren Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Arbeitgebermarken ist sie eine Expertin für privatwirtschaftliche Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Sie hat zahlreiche Schulungen im Employer Branding durchgeführt, Workshops zur Mitarbeiterzufriedenheit geleitet und verschiedene Fortbildungen zu diesem Thema entwickelt. Bei index hat sie bereits Organisationen wie die Pro7Sat1-Tochter wetter.com, das Brandenburger Gesundheitsministerium, die Marienhaus Gruppe und den Landschaftsverband Westfalen-Lippe beraten.
Vor ihrem Einstieg in die Agenturleitung bei index leitete die Werbekauffrau und Techniksoziologin bei der Königsteiner Agentur bzw. der Raven51 AG den Employer-Branding- und Personalmarketing-Bereich, wo sie neben der Geschäftsfeldentwicklung und ihrer Referententätigkeit die Beratung und Durchführung verschiedenster Kommunikationsstrategien und Kampagnen verantwortete.
Was ist Employer Branding – Warum ist es relevant?
Employer Branding bezeichnet den strategischen Aufbau und die Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke. In den letzten Jahren hat sich das Konzept von einem „Nice-to-have“ zu einem zentralen Erfolgsfaktor im Personalmarketing entwickelt. Der Wandel des Arbeitsmarkts – geprägt durch Fachkräftemangel, demografischen Wandel und veränderte Erwartungen der Generationen Y und Z – hat den Wettbewerb um Talente massiv verschärft. Unternehmen müssen heute mehr denn je klar kommunizieren, wofür sie stehen, um passende Kandidat:innen nicht nur zu finden, sondern auch langfristig zu binden. Neue Trends wie datenbasierte Insights, zielgerichtete Candidate Journeys und authentisches Storytelling machen Employer Branding dynamischer und messbarer als je zuvor.
Warum ist Employer Branding so wichtig?
Ein starkes Employer Branding macht den Unterschied – für Bewerberinnen, Mitarbeiterinnen und letztlich auch für den Unternehmenserfolg. Es schafft Orientierung, Vertrauen und Identifikation. Arbeitgeber, die ihre Werte glaubwürdig nach innen und außen leben, steigern nicht nur ihre Sichtbarkeit, sondern auch Motivation und Bindung im Team. Gleichzeitig sinken Recruiting-Kosten und die Time-to-Hire. In einer Zeit, in der Talente sich ihre Arbeitgeber aussuchen können, ist eine klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Was macht gutes Employer Branding aus – und wie gelingt es?
Erfolgreiches Employer Branding basiert auf fundierten Daten, kreativen Konzepten und einer konsistenten Umsetzung über alle Touchpoints hinweg. Es beginnt mit einer ehrlichen Analyse: Was macht uns als Arbeitgeber besonders? Was treibt unsere Mitarbeitenden an? Darauf aufbauend entsteht eine starke Employer Value Proposition, die echte Einblicke bietet – keine leeren Versprechen. Ob Karriereseite, Social Media, Stellenanzeige oder interne Kommunikation: Jede Maßnahme zahlt auf ein einheitliches Bild ein. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen – datengetrieben, kreativ und mit dem Blick fürs Wesentliche.
Ihre Arbeitgebermarke kann mehr – mit Sicherheit
Lassen Sie uns im kostenfreien Erstgespräch herausfinden, wie wir Ihr Employer Branding gezielt stärken.
Anselm Brinker, Senior Berater für Fachkräftegewinnung
Bildquellen: index GmbH, Midjourney, iStock
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