Webinare Geballtes
Know-how
für Ihr HR-Marketing
03.12.24
14–15:30 Uhr
KI-BOOSTER FÜR IHR RECRUITING
Mit Anja Zinnecker und Daniel Müller
Für alle, die es praxisnah, einfach und verständlich mögen: Unser kostenfreies Einsteiger-Webinar zeigt an Hand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag, wie KI entlang der gesamten Candidate Journey ein Gewinn an Zeit, Geld, Effizienz und Kreativität bringt. Von der Stellenanzeige über einzelne Grafiken, Memes, Videos bis zur Contentstrategie in Social Media. Gewinnen sie mit KI jetzt den großen Vorsprung!
Annette Raschke leitet die Agenturservices und das interne Marketing der index Gruppe. Sie ist eine ausgewiesene Expertin im Employer Branding und Personalmarketing. Ihr Portfolio umfasst Kunden aller Größen und Branchen. Vor ihrer Zeit bei index arbeitete die gelernte Werbekauffrau und studierte Techniksoziologin im HR-Marketing der Agentur Heimat, bei KPMG, dem TÜV Rheinland und Raven 51 (ehemals Königsteiner).
Annette Raschke leitet die Agenturservices und das interne Marketing der index Gruppe. Sie ist eine ausgewiesene Expertin im Employer Branding und Personalmarketing. Ihr Portfolio umfasst Kunden aller Größen und Branchen. Vor ihrer Zeit bei index arbeitete die gelernte Werbekauffrau und studierte Techniksoziologin im HR-Marketing der Agentur Heimat, bei KPMG, dem TÜV Rheinland und Raven 51 (ehemals Königsteiner).
Anselm Brinker ist Seniorberater Fachkräftemarketing und -gewinnung bei index. Der Beratungsschwerpunkt des Diplom-Politologen liegt auf dem öffentlichen Sektor. Seit über 20 Jahren betreut er bei index Wirtschaftsförderer, Senatsverwaltungen, Kammern und Verbände von der Konzeption bis zur Umsetzung großer Kampagnen.
Anselm Brinker ist Seniorberater Fachkräftemarketing und -gewinnung bei index. Der Beratungsschwerpunkt des Diplom-Politologen liegt auf dem öffentlichen Sektor. Seit über 20 Jahren betreut er bei index Wirtschaftsförderer, Senatsverwaltungen, Kammern und Verbände von der Konzeption bis zur Umsetzung großer Kampagnen.
Sarah Böning ist Inhaberin der Beratung Talent Centric. Sie berät Unternehmen zur Entwicklung nachhaltigenr Talent Acquisition Plans und coacht Hiring Manager zum aktuellen Kandidat:innenmarkt. Sarah hat über 16 Jahre Recruiting-Erfahrung. Vor ihrer Selbstständigkeit war sie Head of Talent Acquisition bei der Porsche-Tochter MHP.
Sarah Böning ist Inhaberin der Beratung Talent Centric. Sie berät Unternehmen zur Entwicklung nachhaltigenr Talent Acquisition Plans und coacht Hiring Manager zum aktuellen Kandidat:innenmarkt. Sarah hat über 16 Jahre Recruiting-Erfahrung. Vor ihrer Selbstständigkeit war sie Head of Talent Acquisition bei der Porsche-Tochter MHP.
Anna Moormann ist Senior Projektmanagerin Employer Branding. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin betreut bei index Projekte an der Schnittstelle von Personalmarktforschung und HR-Marketing. Nach über drei Jahren erfolgreicher Arbeit bei index Research bringt sie seit Ende 2019 ihre Expertise im Marketing der Unternehmensgruppe ein.
Anna Moormann ist Senior Projektmanagerin Employer Branding. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin betreut bei index Projekte an der Schnittstelle von Personalmarktforschung und HR-Marketing. Nach über drei Jahren erfolgreicher Arbeit bei index Research bringt sie seit Ende 2019 ihre Expertise im Marketing der Unternehmensgruppe ein.
4 gute Gründe,
warum Sie
teilnehmen
sollten
Unsere Webinare und Workshops richten sich an Personaler:innen und HR-Marketing-Verantwortliche von Unternehmen, Personaldienstleistungen und öffentlichen Einrichtungen. Wir bieten Ihnen aufschlussreiche Einblicke in die Welt des Employer Brandings, Personalmarketings und Recruitings. Auch zur Fachkräftesicherung für Branchen, Städte, Gemeinden und Regionen bekommen Sie wertvolle Impulse von uns.
Was Sie von unseren Webinaren und Workshops mitnehmen werden:
Know-how zur Arbeitgebermarke
Employer Branding (dt. Arbeitgebermarkenbildung) ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor im HR-Marketing. Von uns erfahren Sie, was eine unverwechselbare Arbeitgebermarke ausmacht, wie sie aufgebaut und gepflegt wird und welche Fallstricke lauern.
Innovative Recruiting-Ideen
Eine einfache Stellenanzeige reicht schon lange nicht mehr, um gute Mitarbeiter:innen zu finden. Wir geben Ihnen bewährte Praxistipps, wie Sie Jobsuchenden auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen und ausreichend qualifizierte Bewerbungen bekommen.
Effektive Maßnahmen zur Mitarbeite:innenbindung
Das Zauberwort lautet Personalmarketing. Wir wissen aus jahrelanger Erfahrung, mit welchen Maßnahmen Arbeitgeber gute Mitarbeiter:innen halten. Es gibt jedoch kein Patentrezept. Unsere Expert:innen zeigen, welche Incentives bei einzelnen Zielgruppen am besten ankommen.
Für die Fachkräftesicherung Ihrer Region
In Zeiten des zunehmenden War for Talents müssen Wirtschaftsförderungen und andere öffentliche Einrichtungen nicht nur um Investoren werben. Die Attraktivität einer Stadt oder Region entscheidet heute maßgeblich darüber, ob Fachkräfte dort arbeiten und leben möchten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Standort bestmöglich in Szene setzen.
Fotos: Headerbild: istockphoto.com | ozgurcankaya
