Umfrage unter Personalverantwortlichen:
Recruiting in der Corona-Phase

Wie aktuell nach neuen Mitarbeitern gesucht wird – und wie erfolgreich die Arbeitgeber dabei sind

Die Corona-Maßnahmen wie die Kontaktbeschränkungen haben auch Auswirkungen auf das Recruiting. Aber wie reagieren Unternehmen und Personalverantwortliche? Welche Maßnahmen ergreifen sie, um auch in der aktuellen Phase neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen? Und wie viele Stellen konnten sie besetzen?

Diese Fragen und weitere haben wir 515 Personalverantwortlichen gestellt. Eines der Ergebnisse: Digitale Bewerbungsgespräche haben deutlich an Bedeutung gewonnen – rund 39 Prozent der Unternehmen führten Vorstellungsgespräche sogar zum ersten Mal, per Video oder Chat, online.

Die Themen der Umfrage:

  • Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche in der Corona-Phase
  • Aktueller Einstellungserfolg
  • Digitale Bewerbungsgespräche zurzeit und in der Zukunft
  • Die Arbeit im Homeoffice
Umfrage "Recruiting in der Corona-Phase" von index Research

Auszug aus der Studie: 38,7 Prozent der Befragten führten Bewerbungsgespräche
zum ersten Mal online.

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Umfrage "Recruiting in der Corona-Phase" von index Research