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HR unter Druck: Von der Selbstanalyse zum richtigen Hebel

Wenn HR-Ziele unerreicht bleiben, wächst meist die Zahl der Maßnahmen: neue Kampagnen, zusätzliche Kanäle, optimierte Prozesse, weitere interne Initiativen. Doch die entscheidende Frage bei HR-Engpässen lautet: Welcher Hebel löst Ihr Kernproblem wirklich?

In unserem kostenfreien Online-Workshop „HR unter Druck“ entwickeln Sie mit uns einen strukturierten Selbstcheck. Sie ordnen Symptome, mögliche Ursachen und zentrale Handlungsfelder ein, setzen klare Prioritäten und leiten die nächsten Schritte zu passenden HR-Zielen ab. Ihre konkreten Problemstellungen diskutieren Sie in einem geschützten Raum. Ihre Organisation bleibt dabei anonym.

Jetzt kostenlos anmelden

Inhalte des Webinars: Das erwartet Sie

Icon Gluehbirne

Das Wichtigste auf einen Blick

Thema: Von der Selbstanalyse zum richtigen Hebel im HR

Datum: 7. September 2026 (11:00-12:30 Uhr)

Trainer: Anna Moormann und Daniel Müller

Das Webinar findet bei Zoom statt, die Einwahldaten erhalten Sie per E-Mail.

Melden Sie sich jetzt an!

Icon Kreis mit Stern in der Mitte

Beschreibung

Bringen Sie Ihren konkreten HR-Anlass mit. Gemeinsam schaffen wir eine fundierte Grundlage, um Symptome einzuordnen, Ursachen einzugrenzen und den entscheidenden Hebel zu identifizieren:

  • Sie erhalten eine fundierte Standortbestimmung für Ihre aktuelle HR-Situation.
  • Sie erkennen Zusammenhänge hinter einzelnen Symptomen und Maßnahmen.
  • Sie identifizieren die Handlungsfelder mit dem größten Wirkungspotenzial.
  • Sie nehmen konkrete Prüffragen für Ihre weitere Arbeit mit.

Ihr konkreter Nutzen

  • Sie erhalten eine fundierte Standortbestimmung für Ihre aktuelle HR-Situation.
  • Sie erkennen Zusammenhänge hinter einzelnen Symptomen und Maßnahmen.
  • Sie identifizieren die Handlungsfelder mit dem größten Wirkungspotenzial.
  • Sie nehmen konkrete Prüffragen für Ihre weitere Arbeit mit.

Das Webinar ist für Sie kostenfrei und findet via Zoom statt. Die Einwahldaten erhalten Sie nach der Anmeldung per E-Mail.

Icon zwei Personen sitzen an einem Tisch

Für wen ist der Workshop gedacht?

Der Workshop richtet sich an Menschen mit Personalverantwortung und Entscheider aus dem HR-Bereich von Unternehmen jeder Branche, insbesondere an:

  • HR-Leitungen und Personalverantwortliche
  • Geschäftsführende mit Verantwortung für Personalthemen
  • Verantwortliche für Recruiting und Employer Branding
  • Führungskräfte, die Veränderungsprozesse begleiten
  • Entscheider, die ihre HR-Aktivitäten gezielter priorisieren möchten

Ihre Webinar-Trainer von index

Porträt einer lächelnden Frau im weißen Hemd vor urbanem Hintergrund mit Stadtgebäuden.

Anna Moormann

Anna Moormann ist Senior Key Account Managerin bei der index Agentur mit dem Schwerpunkt Employer Branding.

Die Kauffrau für Marketingkommunikation und studierte Kommunikations- und Medienwissenschaftlerin betreut Großprojekte an der Schnittstelle von HR-Consulting und HR-Marketing. Sie hat schon viele Workshops für Kunden aus der Gesundheits-, Automobil- und Elektrobranche konzipiert, durchgeführt und ausgewertet. Dabei verbindet sie fundierte Analysen mit einem klaren Blick für die Anforderungen der praktischen Umsetzung.

Daniel Müller lächelt auf einer Dachterrasse in Berlin, mit unscharfem Hintergrund und modernem Look.

Daniel Müller

Daniel Müller ist Senior Text und Konzept bei der index Agentur und arbeitet seit über 15 Jahre in der Kommunikationsbranche.

Der Marketingkaufmann und Germanist konzipiert groß angelegte HR-Kampagnen, entwickelt Arbeitgebermarken und realisiert Kommunikationsmaßnahmen in unterschiedlichen Maßstäben. In seiner Arbeit verbindet er strategisches Denken mit kreativer Umsetzung und übersetzt komplexe HR-Herausforderungen in klare Positionierungen, starke Botschaften und konkrete Handlungsmöglichkeiten.

Jetzt anmelden & kostenlos teilnehmen

Der Workshop findet bei Zoom statt und ist auf 20 Teilnehmende begrenzt. Sichern Sie sich Ihren Platz und bringen Sie den HR-Anlass mit, bei dem Sie aktuell Orientierung benötigen. Der Workshop ist für Sie kostenfrei.

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Bildquellen: index Internet und Mediaforschung GmbH

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