Umfrage unter Personalverantwortlichen:
Recruiting in der Corona-Phase
Wie aktuell nach neuen Mitarbeitern gesucht wird – und wie erfolgreich die Arbeitgeber dabei sind
Die Corona-Maßnahmen wie die Kontaktbeschränkungen haben auch Auswirkungen auf das Recruiting. Aber wie reagieren Unternehmen und Personalverantwortliche? Welche Maßnahmen ergreifen sie, um auch in der aktuellen Phase neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen? Und wie viele Stellen konnten sie besetzen?
Diese Fragen und weitere haben wir 515 Personalverantwortlichen gestellt. Eines der Ergebnisse: Digitale Bewerbungsgespräche haben deutlich an Bedeutung gewonnen – rund 39 Prozent der Unternehmen führten Vorstellungsgespräche sogar zum ersten Mal, per Video oder Chat, online.
Die Themen der Umfrage:
- Bewerbungs- und Vorstellungsgespräche in der Corona-Phase
- Aktueller Einstellungserfolg
- Digitale Bewerbungsgespräche zurzeit und in der Zukunft
- Die Arbeit im Homeoffice
Auszug aus der Studie: 38,7 Prozent der Befragten führten Bewerbungsgespräche
zum ersten Mal online.
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