Das 360-Grad-Recruiting-Profil
für Verlage: Mehr Erfolg
in der Bewerbergewinnung

Optimieren Sie Ihr Personalmarketing und positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber

Analyse Ihrer Positionierung auf dem Stellenmarkt
zusätzlich: Optimierungsempfehlungen für Ihre Kunden
Konkrete Maßnahmen für Ihre Bewerberkommunikation
Halbtägiger Workshop an Ihrem Standort

Wir entwickeln mit Ihnen ein Arbeitgeberprofil, das Bewerber wirklich anspricht

In den letzten Jahren ist es aufgrund des Fachkräftemangels für Unternehmen immer schwieriger geworden, die passenden Bewerber und Mitarbeiter zu finden – kein Wunder, dass es auch für Verlage immer wichtiger wird, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und sich von der Konkurrenz abzuheben. Wie sieht Ihre Personalrekrutierung aus? Haben Sie sich schon einmal gefragt…

… welchen Eindruck Sie als Arbeitgeber bei potenziellen Bewerbern hinterlassen?
… ob Ihr aktuelles Vorgehen in der Personalgewinnung zielführend ist?
… ob es für Ihr Unternehmen vielleicht effektivere Recruiting-Strategien gibt?

Das index 360-Grad-Recruiting-Profil findet die Antworten für Sie. In einem halbtägigen Workshop analysieren wir mit Ihnen zusammen Ihre Bewerber-Kommunikation und entwickeln die Eckpfeiler einer Arbeitgebermarke, mit dem Sie sich auf dem Stellenmarkt behaupten. Die Ergebnisse aus dem Workshop halten wir in einer Präsentation fest, sodass Sie diese für Ihre Neupositionierung auf dem Arbeitsmarkt nutzen können.

Daneben eignet sich das index 360-Grad-Recruiting-Profil sicherlich auch für Ihre Kunden. Empfehlen Sie den Workshop doch einfach Ihren Geschäftspartnern, damit diese Ihr Personalmarketing optimieren können.

Setzen Sie sich auf dem Arbeitsmarkt durch

1. Telefonische Beratung

2. Vorbereitung des Workshops durch index

3. Halbtages-Workshop bei Ihnen vor Ort

4. Konkrete Personalmarketing-Maßnahmen

Die klassische Stellenanzeige, eine moderne Unternehmenswebseite oder kreative Recruiting-Videos – welche Personalstrategie eignet sich für Sie? Sicher ist: So individuell wie jede Firma sollte auch die Recruiting-Strategie eines jeden Verlagsunternehmens sein. Mit dem index 360-Grad-Recruiting-Profil erhalten Sie Empfehlungen für kurzfristige und langfristige Vorgehensweisen, durch die Sie Ihr Profil als Arbeitgeber schärfen. Mit Ihrer individuellen Arbeitgebermarke können Sie sich so wirksam auf dem Jobmarkt behaupten.